许方不是没想过自己创业,但是他要面临的问题很多,“我自己创业要去拉投资,还要招人才创办网站,你们招的是负责人,可以省去这些麻烦。你们提供给我一个平台,正是我想要的机会。”
这人说的实诚,卓越网以卖图书起家,虽然许方对服装行业从未涉足,但他的能力却是毋庸置疑的。
接下来的一个小时,许方从专业上说服了江雨彤,从能力上说服了刘宏州。
只是有一点让江雨彤不太合心意,就是许方对乐尚优品未来的把控有些不太对。
她让许方预测慧聪网和阿里巴巴的未来。
在B2B购物网站领域,慧聪网比阿里巴巴创建要早,现在正在筹谋上市,而阿里巴巴却还在融资。
许方认为慧聪网的未来比阿里巴巴更加乐观。
听到这翻话,江雨彤是有些失望的。不过她很快说服自己,不是谁都像周樊那样不仅有出色的能力,对互联网的未来也能精准预测。许方的强项在管理,他的远见稍逊一筹。
不过就他的能力来说,江雨彤还是满意的。
她不擅长做管理,许方擅长,他对未来把控不强,那公司大方向由她来抓,他们相辅相成,一定能为乐尚优品创造出一个好未来。
江雨彤给他的条件和周樊一样,依旧是分红15%。
不过两者还是有本质区别的。汽车联盟已经有一定规模,网站更是实现了盈利。而且《极限赛车》去年已经净赚2亿,就算今年效益不好,也能有一半收入,那周樊至少能分到一千万分红。
而乐尚优品刚刚上线,两年内无法实现盈利。为了留住许方,江雨彤许诺只要他完成目标,公司会另付他百万分红,算是解决他的后顾之忧。
许方思虑再三还是接受了他们的条件。
他对钱财倒不是非常看中,他比较看中一把手的位置,还有两位创始人对他毫无保留的信任。这是许多公司都不能给予的。
江雨彤给了许方总经理的位置,权力正式交给他,平时江雨彤也会参与公司决策,并不全是许方一人说了算。
他对此也没什么意见。创业初期,慎之又慎,他能理解。
许方很快就用实际行动证明他的能力。
他有多年管理经验,懂得怎么让员工拧成一股绳。
原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管,一个没有正式工作过,一个最多管过部门,员工之间比较随性,各部门之间经常会有龃龉。
在许方的管理下,员工们各司其职,互相配合工作。
现在有点大公司的影子,一切人和事都遵循制度,谁也不能例外,除此之外,员工们的福利待遇也在完善。他提出交五险一金,两位股东都同意了。
他还明确给大家竞争上岗的机会,只要表现好,就可以升职加薪,为此大家的工作效率都比以前提高了三成。
除此之外,他还安排专业人员对员工进行培训,让他们更好地为顾客服务。网站口碑直线上升,返客率达到了38%。