摇钱树小说网

320. 第 320 章 新团队（第4页）

主持人都听傻了，“请问你们实验室最高工资是？”

“最高的一年六亿。年薪过亿的科研人员总共有十五位。”

所有人都倒吸一口凉气，做这行工资可真高。

主持人问其他企业家，“你们呢？你们的工资也这么高吗？”

其他人都摇头说没有这么高，只有华为的创始人点头，“我们这边最高的和她差不多。”

华为那边工资最高的是5G科学家。半导体人才更为稀缺，各国都在争抢这些顶级人才。物以稀为贵，贵些很正常。

“你们公司的服务太周到了，就差发老婆了。”主持人开起了玩笑。

江雨彤摇头，“发老婆是不可能的。婚姻是双向选择。但是我们公司前台充当红娘，给他们安排相亲。将他们的性格、收入、照片等信息做成简历贴在板子上，放在各大高校展览。感兴趣的同学会跟我们的前台联系，他们负责初期筛选。做研发一般都是高学历，对另一半要求也得是高学历，这样两个人交流才有共同语言。”

江雨彤为了让这些人才留下来，她用了各种绝招，而成家就是最省心省力的办法，“他们工作忙，没那么多时间谈恋爱，为了节省时间，我们都是车接车送，让他们体验我们实验室的伙食，全部免费。结婚后，他们可以从单人公寓搬到大平层，甚至是别墅。”

这么好的服务让观众大为惊奇，惊呼声不断。

主持人继续问，“那婚后生孩子，你们是不是也能提供服务？”

江雨彤继续道，“我们有专门的月嫂帮忙照顾孕妇。还有专门的育婴师负责照顾孩子。绝对不会让家属对工程们心生抱怨，打扰他们的工作。”

不说在场观众如何反应，电视机前的观众疯狂发弹幕。

【我的妈呀。史上最牛逼的公司。】

【公司服务这么好，这得多少钱啊？】

【我比较感兴趣的是她拿什么赚钱？】

【我怀疑这些工程师一个个都谢顶了。羊毛出在羊身上，她还不把人往死了使唤！】

说了这么多，接下来应聘者上场，江雨彤需要顶尖人才，一般人才根本不要。她开的年薪比别人高出50%。一般只要她看中，大家自动让位，不跟她抢。

主要是一跟她抢，两人出的薪酬就会拿在一块比较。

一个年薪15万，一个年薪10万，工资差了一半，住宿、吃饭、出行都没有江梦的好。没有谁喜欢当陪衬。

不过她的收效并不好，因为她需要的顶尖人才并不多。不过江雨彤也不担心，上个这节目主要是给实验室打广告，又不是真的只能从节目组招到人。

下一个出场的应聘者简历写得不错。但是自我介绍的时候，江雨彤皱紧眉头。

这位姑娘的简历瞧着没什么问题，985大学毕业，留学三年，唯一让江雨彤不满的是她居然整容了。

科研人员一般很少有时间打扮自己，化妆都很少，就更不用说整容了。一个对外在如此在意的求职者说明她对自己不够自信。做研发通常要实验成千上万次，全靠毅力和自信撑着，一个不够自信的人很容易影响团队士气。

江雨彤第一轮就退出。

不过主持人并没有放过她。那些男企业家们也都开始聊起整容话题。