周珏在处理事情上绝不含糊,他的唯一导向是?解决问题,并不会思考犯错的人下场如何?。
覃惟隔天上班收到邮件,公司通报了盗刷客人积分的处理。
Perla不知晓内情,还把邮件截图转发给她,“你?知不知道?”
覃惟当然知道了。
Perla又问:“你?没跟着学?吧,你?从总店离开的时候我可告诫过你?,在外面犯了事儿,别告诉别人我教过你?。”
覃惟:“我要是?干了,还能全须全尾地跟你?聊天吗?”
“那就好。”
覃惟想了想,说:“那天你?对我说的每个字,我都记在心里了。”也?记住了人若是?想走得长远就不要去害人,最好自己也?不要犯错。
Perla:“你?是?乖宝宝。”
覃惟有些?唏嘘,她和Perla很长时间没在一起共事了,在Perla的心里自己还是?刚入职场的小朋友,是?个任人欺负的笨蛋。
但不是?的,她早就有了心机。也?许是?她第一次跟客人撒娇装懵懂开始,也?许根本没有明确的界限。
这件事就是?她捅出去的。
唯一的受害者是?Stacy。覃惟以?为她会受不了刺激离职,但是?在第二天早会上准时看见?她。
人事那边给她准备了一份礼盒,还有一笔算是?“安慰”的奖金,此前?都没有过的。
奖金和鼓励是?有慰藉作用的,Stacy告诉覃惟:“没想到大领导这么好,我又有信心了,要开始恶补相关英语了。”她一定会好好干的。
覃惟觉得这是?一个好兆头,人并没有那么容易被打败,因为她自己就是?这样走过来?的。
听?说奖金是?Enzo特别嘱咐的,这很让人感?到意外,没想到他内心是?如此的细腻。
可是?覃惟又觉得很怪异,因为他在隔了一天过来?的时候,根本就不知道Stacy是?谁,甚至连那个受委屈的销售的名字都忘记了。
覃惟发现自己完全不了解他,他这个人太?复杂了,“人性化”只是?他管理的手段,而?不是?他的本色。
就像当初她内心十分?怨恨他把自己弄去坐冷板凳,可是?又很感?谢他是?唯一关心她的领导。后面她一点点喜欢上他,或许,也?可以?称之为爱。
可是?感?情,是?极度可笑的东西。
*
新店做成衣,皮具的生意,还有极小的片区是?珠宝首饰,两家销售系统互通,覃惟为此专门去学?了相关的知识和搭配。
再次到了炎热的八月份。
淡季,店里有人开始休假。但是?相比业绩的问题,还有另一件事更牵动着覃惟的心情,那就是?叶晓航即将出国?。